Linux Day 2026

Una giornata straordinaria, quella di sabato 24 ottobre, durante la quale Prato ha visto una grande partecipazione del pubblico provenire da ogni parte della Toscana per assistere al Linux Day 2026.

Dopo l’esperienza positiva dello scorso anno, il Linux Day è tornato a Prato grazie all’unione di alcuni dei principali LUG (Linux User Group) della Toscana: il GOLEM di Empoli, il LUG di Lucca, il PLUG di Prato e alcuni esponenti del GULLI di Livorno, e del GULP di Pisa.

Se l’edizione 2025 ha sorpreso tutti, quella di quest’anno è stata una meritata conferma del duro lavoro organizzativo delle volontarie e dei volontari, e la crescente consapevolezza del pubblico verso l’attuale tema dell’autonomia digitale.

Grazie alla promessa fatta verso noi stessi, di migliorare la qualità del Linux Day rendendolo più inclusivo, quest’anno siamo riusciti ad ospitare sul palco più persone di differenti generi, mostrando al pubblico che nelle materie STEM le donne, e non solo, ci sono e devono farsi vedere! Siamo onorati di aver potuto ospitare una varietà di genere certamente superiore alla media del settore anche tra il pubblico, a riprova dell’importanza dell’impegno preso e degli sforzi compiuti in questo senso.

Tra le piacevoli novità di questa edizione c’è l’introduzione di pause strategiche piazzate in mezzo al programma giornaliero, che hanno dato la possibilità di scambiare qualche parola in più sia con le relatrici e i relatori che con le volontarie e i volontari sempre a disposizione per soddisfare la loro curiosità. Per l’occasione, la “sala networking” è stata addobbata con merendine, sia dolci che salate, e una fabbrica di caffè, che hanno reso la permanenza più piacevole e permesso di apprezzare di più le presentazioni senza troppe distrazioni.

Quest’anno sono arrivate tante proposte e la selezione delle presentazioni è stata dura. Tra le relatrici e i relatori ci sono state persone anche fuori dalla Toscana, il che ci rende orgogliosi del lavoro svolto come organizzatori. Citando solo alcune delle molte presentazioni: Wikidata e lo stravolgimento dei dati liberi a causa dell’utilizzo di AI, la creazione di una comunità attorno ad un progetto comune, il diritto dei cittadini di richiedere che i soldi pubblici siano spesi per software libero, o la liberazione dal software proprietario di un’aspirapolvere robotizzata casalinga.

In conclusione, è doveroso un sentito ringraziamento a PRISMA, al Comune di Prato e a Sviluppo Toscana per averci messo a disposizione gli spazi e aver contribuito a rendere possibile questa edizione del Linux Day. Un ringraziamento speciale va a tutte le relatrici e a tutti i relatori che, con le loro presentazioni, le loro competenze e la loro passione, hanno dato valore alla giornata: senza il loro contributo, non sarebbe stato il Linux Day di successo che è stato. Infine, un grazie di cuore a tutte le volontarie e a tutti i volontari che, con impegno, disponibilità e attenzione, hanno lavorato dietro le quinte e sul campo, contribuendo a rendere impeccabile lo svolgimento dell’evento. Il successo di questa giornata è il risultato della collaborazione e dell’entusiasmo di tutte e tutti voi!

Ora è arrivato il momento di riposarsi un attimo e tirare le somme, anche grazie ai feedback lasciati dal pubblico che per noi sono molto importanti. Dopo una breve pausa, capiremo cosa migliorare e come organizzare il Linux Day del prossimo anno. Quindi, come sempre: stay tuned!

Trovate le foto della giornata al seguente link: foto Linux Day.

Cena Sociale PLUG 2026

Quest’anno, 2026, il Prato Linux User Group ha compiuto un’intera rotazione attorno al sole come associazione* dopo anni di assenza sul territorio. L’evento non poteva che essere celebrato con gli amici vecchi e nuovi che ci hanno aiutato a crescere.

Abbiamo dunque organizzato una cena sociale per il compleanno del PLUG inviando un invito a tutti i LUG della Toscana, al quale hanno risposto GOLEM, FLUG, LuccaLug, Pisa LUG ed ELSAGLUG.

La serata piacevole è così passata tra un triangolo di pizza e una chiacchierata con gli ospiti dall’altra parte del tavolo da 30 posti, per non perdersi l’opportunità di scambiarsi idee con un po’ tutti.

Tra le tante idee, una ha spiccato più di tutti: organizzare un nuovo Linux Day in collaborazione con i LUG toscani!

Da quella sera ci siamo subito attivati per gestire al meglio l’organizzazione di questo tanto atteso evento per gli amanti del Software Libero e Open Source.

Riusciranno i nostri eroi a replicare l’evento che lo scorso ottobre ha attirato tanti appassionati e curiosi? Stay tuned!

*il PLUG è attualmente una sezione locale di ILS (Italian Linux Society), l’associazione italiana per la promozione e la divulgazione di Linux e del Software Libero e Open Source.

Workshop su parità di genere e inclusione

Perché nel settore ICT le donne sono ancora così poche?

Il 28 Aprile si è tenuto un incontro organizzato dal PLUG (Prato Linux User Group), con la partecipazione del GOLEM (Gruppo Operativo Linux Empoli) e il FLUG (Firenze Linux User Group).

A guidare la serata sono state Chiara Pasquali - business coach e formatrice su parità di genere - e Alice Nencini - marketing consultant con focus su sostenibilità - , che hanno condotto un workshop partecipato e stimolante incentrato sulla parità di genere nel mondo dell’Information and Communication Technology (ICT).

TL;DR

Il workshop ha toccato concetti cruciali per comprendere le dinamiche di esclusione e privilegio nel nostro settore come:

• Il divario di genere nell’ICT: L’analisi e la contestualizzazione del dato secondo cui solo 1 persona su 5 nel settore tecnologico è donna.
• Radici sociali ed educative: L’impatto di percorsi formativi orientati troppo precocemente e degli stereotipi interiorizzati fin dall’infanzia.
• Sviluppo professionale: La disparità nel riconoscimento delle competenze e le carriere che avanzano a velocità differenti a parità di meriti.
• Il privilegio invisibile: Come il privilegio di chi è già inserito nel sistema tecnologico diventi spesso del tutto invisibile a chi lo vive in prima persona.
• Dinamiche di segregazione: Un approfondimento sulla segregazione orizzontale (la spinta verso ruoli o settori considerati più “femminili”) e sulla segregazione verticale (gli ostacoli sistemici alla carriera e alla leadership).
• Pregiudizi sistemici: La diffidenza cronica, e spesso inconsapevole, verso le competenze femminili nei contesti squisitamente tecnici.

Più domande che risposte

L’evento non è stato strutturato per fornire una lista di soluzioni preconfezionate, ma per sollevare interrogativi fondamentali per il nostro modo di fare community. Abbiamo scelto di farci guidare da alcune domande chiave: Quali condizioni rendono davvero accessibile un ambiente equo? A quali condizioni una donna si sente “autorizzata” a entrare, restare e fare carriera? E chi ne è davvero responsabile?

Realtà come le nostre (PLUG, GOLEM e FLUG) promuovono da sempre il software libero, il recupero del materiale informatico e l’utilità sociale. Durante la serata, i racconti dei partecipanti hanno dato voce e concretezza a ciò che si legge freddamente nei report. Attraverso esempi vissuti quotidianamente nelle aule universitarie, nei corsi di informatica, negli ambienti di lavoro e all’interno dello stesso associazionismo, abbiamo toccato con mano l’urgenza di questi temi.

Oltre ad analizzare i dati a supporto, il cuore dell’incontro è stato il dialogo. Si è discusso di come i numeri raccontino molto più di una semplice percentuale: mostrano l’impatto reale delle nostre scelte quotidiane, delle nostre parole e dei nostri comportamenti. È emersa l’importanza di riconoscere quegli stereotipi che agiscono in modo sotterraneo e che finiscono per allontanare le ragazze e le donne dalle discipline tecniche.

Cosa possiamo fare di diverso da domani?

È questa la domanda finale, e forse la più importante, con cui si è chiuso il workshop. L’incontro ha rappresentato per tutti i presenti l’occasione di aprirsi a domande scomode, ma profondamente necessarie. Avere la volontà di fermarsi a interrogarsi, di ascoltare le esperienze altrui e di assumersi le proprie responsabilità è un segnale vitale.

Ringraziamo di cuore Chiara Pasquali e Alice Nencini per averci guidato. Ci siamo lasciati con la forte voglia di proseguire su questa strada: un piccolo, grande passo su cui continuare a costruire un ambiente tecnologico libero non solo nel codice, ma anche dalle discriminazioni.